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为了年终奖,我忍!
http://www.szjkw.net 苏州健康网 2005-11-28

  接近年底,轰轰烈烈的跳槽热潮似乎已略略降温:猎头不那么爱打电话了;由于年终奖的诱惑,现在的工作似乎也不那么令人厌恶:甚至,连老板的脸色似乎都好了些。

  但不要以为留下的白领们没有想法,他们中的许多人,仍然在憧憬明年的跳槽,委屈留下,不过是看在年终奖的份上。

  混乱的办公室政治

  王先生 软件工程师

  我现在供职的这家公司,也算是赶上了Web2.0的热潮,拉了一笔小钱,再加上大老板自己的私蓄,开始也搞得似足模样,人人干劲十足,午餐话题不是期权就是上市,仿佛钞票已经自动排好队,就等我们伸手去拿。

  对我来说,要是没这个盼头,恐怕已经在这一季跳槽了——公司里的抢班夺权大战闹得兵荒马乱,绝非久留之地。

  按说新公司应该没这麻烦,问题的根源出自二把手销售总监与三把手COO。我们公司有些特别——销售总监压过COO。销售总监是大老板带来的亲信,COO则是外面请来的打工仔,专门负责日常运营,技术、市场与运营部门都是他一手组建起来的。销售总监和COO谁也不服谁,那么两方只剩打架一条路了。

  本来也不干我们什么事,可销售总监委实是个很差劲的上司——工作能力弱不说,还老捅篓子。比如上次,客户要求对软件进行修改,本是件“不可能完成的任务”,只为刁难COO,他也不跟技术部门沟通,胡乱答应下来。

  等到合同签下,他居然跑去度假。轮到我们和客户开会,大眼瞪小眼,谁也不知道有这回事。

  COO借机逼宫,老板各打五十大板了事。前段时间,COO与总监的斗争日趋白热化,逼得一直坐山观虎斗的大老板出了手。因为COO平素太强势,而总监也给他灌了迷魂汤,大老板居然跟另一个投资方说,市场销售部门情况比较差,请他们派员过来,裁员整合。这不是要搞垮公司么?

  结果COO坚决抵制,并连夜召集我们3个部门开会,立下盟约说:如果对方阴谋得逞,我们务必要一同辞职走人。而且,除非一起走,目前也不批准任何辞职报告。我坐在底下直翻白眼——挑了间新公司做,还莫名其妙被卷进公司权力斗争,运气未免也太差了……

  好在最近风声稍松,我也就搁下了走人的打算——大老板也有大笔钞票投在公司里,总不能任由两个手下把公司搞成一副烂摊子。而不管总监和COO谁走,都跟我们干活的不搭界。说不定,到最后,天下太平,公司还欣欣向荣预备上市……

  不过,如果到明年此时还是这副处处掣肘的混乱局面,我是会毫不犹豫,立即跳槽的。

  偏爱新人的空降兵

  朱先生 市场主管

  自从新经理上任以后,我就觉得有点前景堪忧。大概是出于“空降兵”的思路,他一进公司,就紧锣密鼓开始招人,招来的2个,都是他的心腹。

  单是那样,我也可以理解。但前一阵子,我好不容易熬到年份,按理应该升职了,可暗示了他几次,他老是跟我哼哼哈哈。结果没多久,好职位拿到市场上去,招聘了新人来。最让我不平的是,新同事和我职位资历都差不多,死活看不出他有什么能力过人之处,好歹我也是有口皆碑的兢兢业业,更没得罪过新经理,凭什么宁可招人,也不升我呢?

  因为窝在公司里等升职,原本还有机会跳槽,这下也耽误了。不过我也不想现在就走——年底还有一份双薪,明年初还有年终奖,现在走人,太不划算。

  跟一个老朋友抱怨,他倒是很理解:“没什么呀,如果我是你老板,我也宁可招人不升你。你自己都说了,各方面素质都和新同事差不多,你又不去拍马屁示好,当然还是外面招个人当心腹划算。除非你确实很优秀,那他才会升你的职,留你做得力手下……”

  胸闷!如此说来,我确实也没什么好混的了。明年春天还有一次例行的升职机会,如果他再不升我,我就走人。“各方面素质都差不多”的人多了去了,说不定另外还有一家公司,老板也是“空降兵”……

  老板拿我当炮灰

  何小姐 项目主管

  本来,我今年就想跳槽的,但是因为谋到的两个Offer,不是职位不太称心,就是离家比较远。好不容易有个比较合适的,我也打算去了,结果对方那位女经理又犹豫了——她想找个男下属,而且最好有5年工作经验。真是笑话,那边虽然职位升一级,但实际工作范围和职权和我现在没有任何差别,工作满5年的人谁肯去给她打下手?想找男下属?我还想找个男上司呢!

  本来胸闷已极,准备在公司再安稳窝一年,但不知怎的,老板好像察觉出我有“异心”,说话夹枪带棒,搞得我心惊肉跳。

  但奇怪的是,他又迅速把一个去新加坡出差的机会留给了我。我暗笑自己草木皆兵,提着行囊就上飞机,还预备挤出一天时间去马来西亚血拼。结果?到了新加坡才明白,老板是叫我来顶班的,而原来该去的那位,是在装病也未可知——这个项目明显做得一团糟,明着叫我来跟客户开会,实则是来被痛骂!非但血拼计划泡汤,还忙得天天蓬头垢面,真是冤枉!

  没办法喽,这槽肯定是要跳的,但是现在我铁了心赖着,预备拿到年终项目分红再走,包括这个烂项目的。

  哼!老板你不仁,也别怪我不义!

  公司要搬往工业区

  金小姐 财务主管

  我已经在谋划跳槽了,不过DeadLine还早得很,要到明年9月。

  没办法,我们公司要从淮海路搬去闵行工业区,而不要说交通补贴,连班车都只设在莘庄地铁口。一大清早,要我从浦东坐公交车去赶地铁,再到人民广场汹涌的人流中去进行“高峰体验”……一个早上下来,到办公室早已灰头土脸,一天工作心情都不会好。等到下班,又得横穿上海市区……

  像我这种办公室文职人员,哪里不好找工作,何必跟去工业区受苦?所以,跳槽我是一定会的,不过年底有双薪外加年终奖,我当然要拿了再走人。

  另外,据说因为大家对搬家一事怨声载道,很可能在搬家之前还会有一笔额外的奖金。我估计有好些同事会像我这样,准备拿搬家费当遣散费。



稿源:申江服务导报
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